☆ 第十章不天天加班，我的要求算不算太高？

简单活着 · 蝉鸣静园

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我是一只小小小小鸟

想要飞呀飞却飞也飞不高

空气中弥漫着淡淡的气息。

我寻寻觅觅寻寻觅觅一个温暖的怀抱

这样的要求算不算太高

第二天清晨，我睡眼朦胧地动身离开了温柔乡，为人民币而服务吧？我自嘲地想。对这种没有加班工资的周六上班开始了沉沉地的厌恶。

那天，我本打算把原来已经编好的10多种产品的各项作业成本复又观察和分析，从而用一人月左右的时间，推广和计算全部300余种产品的真实成本，并形成一个自动计算的表格链接。

那一天事情特别多，在指导了财务部会计黎明的核算后，我又来到了车间里。和工友们在一起，是我那个时候最大的安慰，也是打发时光的最好去处。

拿着一份工资，就要对得起它！除非你有了更好的去处，否则，别抱怨！脚踏实地干吧，我们此世界，不是说“付出总有回报”，然而，不付出，肯定没有回报！

中午饭后，本是一小时休息时间，事儿来了。

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水经理和蔼地把我叫到了她宽大的办公室里，拿出一人信封，厚厚地推到我面前，“厂长叫我给你的”，她接着说，“厂长说，这2000元资金是你的辛苦费，希望你把剩余的产品也用作业成本法计算出成本，紧接着，把计算公式和表格发给我。”

说实在话，我本来还准备把所有的成果都交给经理的，毕竟是她，在我走投无路，尊严眼看要全数失去的时候，挽救了我。可是，女朋友来后，我一不由得想到千娇百媚的爱人，就动了心思，想着能不能不天天加班了，每天能早点回家，为她做饭，陪她疯狂！

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青春的身体，总是有取之不尽，用之不竭的精力！你不让它耗掉，憋在里面，会出事的！

“此嘛，我做不了主！”水经理收回了比哭还难看的笑容，换回了程序化的脸谱。

“那我找厂长去。”我陡然来了脾气。

“呵呵，请便！”

听不见门后经理的讽刺和挖苦声，我昂着头，挺着胸，大步流星地向厂长室走去！

为了幸福，为了老婆孩子热炕头，赌一把！

“原则上，我是不反对的”。厂长依然笑容可掬，而且，就在那天，我发现了一个规律：厂长的笑容，竟然符合牛顿的惯性定律！只要不给予外力，笑容总会持续下去，即使笑声早已停止。多年以后，认识了一人医生朋友，他告诉我说，这叫面部肌肉综合症。俺滴个娘哎！借是病嘛！

就在我小心肝窃喜，老想着挣脱我胸腔的万有引力跳出来，看看此不喜不悲、不明不暗、不黑不白的世界时。

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“但是，”在我博大精深的华夏文化里面，最怕的就是此然而啊！厂长霍然起身来，虚无飘渺煞有介事凝视着玻璃窗外的远方，是在思索着怎样才能将此替人贴牌加工的杂种厂带进贵族血统的世界五百强吗？

“你要请示你们经理，她同意，我没意见。还有，请你尽快将产品成本计算结果和公式上报给你们经理”，末了，拍拍我的肩头，“小刘啊，好好干！我看好你哟。”

“尽力吧”。也许是受到了晓敏的奚落，也许是这几个月受了太多的冷漠，大汉朝坚忍不拔、勇往直前、犯我强汉者，虽远必诛的威风又陡然归来，我山高水长、云淡风轻地说。

回到工作间，我立即点开51job网站，选择性地投了几份应聘的简历，根据职场前辈的建议，我描述了这家外企多么的山花烂漫，多么的规模宏大，像是它咳嗽一声，米国和欧洲的市场就会住院输液！

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在这个人杰地灵、神鬼共舞的企业里，我，骄傲地站在离金字塔尖最近的第一层托柱里，和公司的四大护法（经理才是，我就一个小主管，还没资格说自己是护法）一起，拱卫公司鬼才明白有没有的灿烂的天空！

至于月薪要求，我灰（非）常谦虚地说：现在，我已经8000（其实才5000）了，要是一定要加一人数量的话，我希望是：一万元!

咦，怎么这么像几年后周星驰那部荒诞剧《大话西游》的台词？

离职的原因嘛，既不是嫌工资低，也不是没有发展前景，更不能说工厂快倒闭了（新东家会联想，是不是你小子，搞垮了这家企业？），这都是职场的大忌！我弱弱地说了声：离家太远了（其实才50分钟），不利于把有限的精力更好地服务到无限的公司发展大业中去！

那天6点，我也不管背后黎明等好几个小朋友的赞扬还是挂念了，对水经理砸桌子和咆哮也充耳不闻。浑浑噩噩地走出了工厂。

裤兜里的手提电话里，一首歌曲在安慰地流淌：

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老板啊老板请给我一张笑脸

老板呀老板请给我一点温暖

此日正好是我的生日

实在不想今晚再加班

(不想再加班)

有位姑娘在等着我

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电影院里去缠绵

老板啊老板请给我一张笑脸

(请给我一张笑脸)

老板呀老板请给我一点温暖

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(请给我一点温暖)

我为你打工已经三年

不知为你赚了多少资金

(赚了多少资金)

流水线上已流走我

多少青春和热汗

老板啊老板请给我一张笑脸

老板呀老板请给我一点温暖

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此日正好正好是我生日

实在不想不想再加班

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夕阳的余晖洒在道路两旁的树梢上，感觉金光万道，坐在公交车上的我，看了一会那熟悉的景色后，不久就向周公请教问题去了---

入夜后，做了好几个我拿手的好菜后，盯着眉飞色舞、心满意足的爱人，我感到久违的温馨的家的味道，又回到了。洗完碗后，我和晓敏靠在沙发上聊天，讲着工厂的破事，当然了，那些有损哥们高大伟岸形象的窝囊和卑躬屈膝，都被自动过滤了。

这种沉默让人感到有些不自在。

大男人不好做，躺下自己把忧伤抚摸，任他一路坎坷！单位上的悲伤，就让他丢在工作间里吧！回到家的我，永远不会把负面情绪带给爱人和子女，我只会带回阳光，鲜花，哦对了，更主要的是，美食！

“第二天我也去找工作吧”。当我把2000元资金交给晓敏时，她一面幸福地数着，一面亲着我的脸。

“没事，不着急”。我轻描淡写地说，其实，心里还是有些没有底气。

三个月的工资也就15000元，还掉小管的6000元，给家里每月500元，再还掉下个季度的房租，也就剩3000元了，每月开支可怜巴巴的1000元。

这2000元的意外之财，我本想藏起来，以备不时之需，但想到女朋友大老远来投奔我，怎么也得给她点自由资金，买点衣服、化妆品甚么的吧。

哎，资金不是万能的，但，没有资金，是-----！

星期一上班，我受到了来自厂里和财务部的通报批评，说我有组织、无纪律的提前下班（貌似6点准时下班的，好不啦?）行为，严重伤害了爱厂如家的广大干部和工人的心，是一种对人类全球制造事业不负责任的表现，打定主意取消今年年终奖（主管以下的500元）和评选先进的资格（本厂生产的微型电子管一打，没用？你自己卖掉啊，也算是全员营销理论的伟大应用吧。），试用期延后一人月。

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为了还掉那借来的房租，哥们，你得忍啊！

每天清晨，我6点半起床，洗漱完后，还得紧跑几步，才能赶上6点50的那班公交车，50多分钟后，才能不迟到，赶上8点钟的晨会。

东海的冬天，早晨，从茫茫太平洋上刮来的寒风，像冰刀一样，想沉沉地地切开你身上的每一处骨头。

我认识的好几个小星星在天上眨着眼和我打着招呼，心情好的时候，我才会礼貌地回答一下。

“厂长常佳班教导我们：”今天轮到四大护法的水经理领头宣誓了，她在台上扭着腰。额，看来以后跳槽，得先问问公司领导的姓名，不然，悲剧又得重演。

“努力工作！加班光荣！厂长指引！蜂拥（直到离开这家工厂，我才明白他们每天鬼吼的是奋勇）前进！”下面一片噪音。在某一天，我回想起来，还觉得这是不是后来风靡全国但最终被取缔的传销的萌芽？

本来我的小说已经杀青，但是，让我始料不及的是：在18年后的2019年，还有人就“加班”逆流而上，无厘头。

再紧接着，就是四大护法（经理）的轮番演讲，他们你方唱罢我登场慷慨激昂地讲着废话，我正好补一下瞌睡，不管他们说什么，说没说，我都频频点头，表示沉沉地的赞同和五体投地的尊重。

看一则新闻报道吧：

原标题：mayu

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说能996（早九点上班，晚九点下班，一周工作六天）是福气，liuqia

gdo

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g说混日子不是兄弟，你咋看加班这件事？

“工作996，生病ICU（重症监护室）。”

继程序员以“996.ICU”项目发起劳动抗议后，“加班”成为全网关注的热门话题。

但长期超负荷劳动，对员工身心和家庭关系都会造成巨大伤害。过早衰老、甚至过劳死成为严重威胁我国互联网企业员工的生存权利的杀手。

4月11日企业内部交流会上，提到最近关注度极高的996加班现象，mayu

表达了三点：

1，能够在企业996加班是一种巨大的福气；

2，这世上996的人有很多，每天工作12、13个小时，比我们更辛苦的人也众多。我自己就是工作12×12以上；

继续阅读下文

3，在企业工作是为了巨大的使命，你不可以不付出，不可以不接受12小时，否则要你来干甚么？

如果坚持996就能获得成功，愿意996的青春人恐怕比米国总人口还多。

如果不愿意996的年轻人就是浪费生命，那些朝九晚五的事业单位职工和公务员，在马总眼里是甚么？

一人青年可以利用下班时间读书充电，听课考证，健身跑步，陪伴家人，哪一样不是充实有意义的呢？哪一样不是对美好生活的不辜负呢？

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发现有人说：反对mayu

言论的人，活该只有打工的命！

不好意思，就算你把马祖师的话裱起来每天烧香跪拜，坚持12小时＋7天去玩命，你也未必能挤进资本家的行列，实现剥削劳动人民的美梦。

米国人民的人均GDP都五万多美元了，是我国的六七倍，大部分米国人不还是在自己的岗位上老老实实上班嘛。

半月谈：996工作制催生“过劳一代”

996工作制从互联网企业向各个行业蔓延的趋势令人忧虑。许多劳动者正被这种工作制裹挟着，在无休止的加班中被迫成为“过劳一代”。996工作制的社会危害不言而喻，它透支了劳动者的健康和精力，损伤了一代人对于工作的兴趣和热情，进而对经济可持续发展和社会和谐造成负面影响。

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加班在国内被包装成企业文化，奋斗文化，不仅仅是科技企业，相当部分制造业都是这样。据笔者了解，一点企业是“9106”，入夜后10点下班，甚至星期天也随时待命，或者在家工作。

不同的是，有些企业有加班费，员工收入比较高，比较惨的是，很多企业义务加班，老板是铁公鸡，员工累坏身体，没赚到钱。

另外，有些企业表面上做得比较乖，上班不打卡，有手提电话企业就是这样。不过，虽说员工上班不用打卡，看上去管理比较宽松，实际上并不是这样的，企业领导人和负责人，入夜后9点都不离开，下面的员工自然也不敢动身离开。况且，不论加班到多晚，第二天早上不能9点后到工作间，因为领导人9点之前会赶到。要是员工抗拒，就得不到领导的喜欢，加薪、升级没有希望。

因此，网络上，很多网民不认可mayu

和liuqia

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g的话，在这些网友看来，企业家是财富的最大拥有者，他们长期加班，与普通员工长期加班，获得的待遇是严重不对等的，没有可比性。有人说，给我高薪，我也愿意加班。因此，大部分认为，“996”是对员工的剥削和压榨，也是对人性的摧残，是对《劳动法》的藐视。不仅如此，企业把加班文化包装成奋斗文化，存在“洗脑”之嫌。

继续正文吧。

入夜后，我熟悉的小星星一路护送我回到爱人的身旁。刚开始，晓敏还坚持等我，后来听人说，睡眠不足是女人的大敌，也就不再管我。

我觉得很内疚，就花了50元资金，买了个行军床，在小书房里安下，每天像鬼子进村一样，悄悄地睡觉，打枪的不要。到家11点50了，有时候，还要做好第二天的菜，小资的三菜一汤。这样，亲爱的晓敏，才不会被油烟熏成黄脸婆。

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晓敏的应聘很不顺利，她大学里本来学的是中文，不愿意当老师，又得不了诺贝尔文学奖，就这么蹉跎着。后来，自学了一点电子设备的维护，干起了网管的勾当。

那个时候，网管的工资不高，晓敏又很倔强，高不成低不就地面试进行中。

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

就在我感觉最灰暗、最疲倦的日子里，有一个星期天，晓敏突然含情脉脉、很温柔地对我说（一般情况下，是有求于我了。）：”劳工（对，我就是这么理解老公的），你说我出国去学点东西，好不好嘛“？

“好是好，可是，你想学甚么呢？”我老爹说我心软，属唐僧的，明明温饱都还没解决，却先答应了。

你知不明白？按照你言出必行的性格，未来，还有多少苦难在等着你啊？我爹心疼我，我妈也以为最亏欠我，因为我出生的时候，是最艰苦的60年代末，别说肉食了，糙米都还伴着白桦树皮，因此，长大后，每当听到或发现白桦林，我的胃都会痉挛，没有一点美感。

“你支持我啊？你真好！”晓敏像个小女孩一样，抱着我就啃。

“我想先复习一下英语，考上托福”晓敏兴致勃勃地说，“等去了米国，再选择专业。”眸子里无限的憧憬，犹如早就成了米国妞一样。