☆ 第一卷 第184章 过年分红
元旦过后，朱志豪和陈欣琳开车回南都。
“琳姐，我们明年就结婚吧。”朱志豪陡然开口说道。
空气中弥漫着淡淡的气息。
“啊？”陈欣琳有些懵。“怎么突然说此。”
“想退休享受生活了。”朱志豪平静地说道。
陈欣琳则是发现了朱志豪面上对退休生活的向往。
“好呀，咱们明年就结婚，紧接着去全世界旅游。看很多好看的风景，吃好吃的美食。还要去看演唱会...”陈欣琳开始畅享起来以后的生活。
朱志豪转头看了一眼手舞足蹈的陈欣琳，嘴角露出了会心的微笑。
元旦结束后，又是上班的时间。
14年的第四季度已经过去。朱志豪照例让人公布了这一个季度的业绩。
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上个季度结束时5000亿的总资产，这个季度结束，早就接近一万亿了。
收益率没有翻倍，然而资金量却增长了众多。
由于下半年的后半期是牛市，朱志豪他们几乎是满仓运行，还有朱志豪选的股票。所以涨了众多。
此结果发出来之后，所有人都震惊了。
之前有人说朱志豪能有那么高的收益是因为资金量小。而现在资金量大了起来，依旧能够翻倍。
这就是神的普通人的区别。
年代，也涉及分红的问题。
现在总共是有9只私募基金，2只公募基金。
其中最初的8只私募基金，现在早就翻了好几倍。朱志豪打算直接分红。全数都分掉。
因为他收到消息，李卫中告诉他让他们一些社保基金。
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最近也有一些资管集团想要请朱志豪接手，管理他们的基金。
于是朱志豪打算将这些手里的资金都分出去，也能让公司的资金储备更多。最主要的是，明年下半年会出现熊市，跌得很惨。这么多的资金，留在手里也没用。
经过研究和讨论。朱志豪打定主意将前面8只私募的收益分掉80%。
按照当前市值6000多亿。成本只有600亿计算。
收益有5400亿。
分掉80%，也就是4300亿左右。
他们企业能够分到2200亿以上。由于超过一倍收益以上的部分是平分，况且他们公司在这些基金里面也有投资。
这一个计划发出来之后。
全网沸腾。
“卧槽，天量分红！”
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“朱总牛掰，4300亿，我这一辈子都没听说过这么多资金。”
“天哪，能投资朱总真的是赚资金了。”
“怎样会要分这么多？留着不是能产生更大的收益嘛。”
“就算是分掉了4300亿，朱总还有5000亿资金行操作。这不算大资金嘛？”
“确实，而且最近犹如还有资管集团在接触朱总，想让他代为管理基金。我们企业就找朱总了。金额是100亿。”
“好家伙，这就是有钱人的世界。亿为单位的。”
“朱总威武。”
...
朱志豪决定好之后，又将视线转移到了两只公募基金上面。
上次将两只公募基金全部买入长线的股票之后，就再也没看过了。
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朱志豪早已明白结果。
现在去看，果不其然都已经翻倍。
其中那一只218亿的购房基金，现在早就翻三倍了。
是按照当时296亿的基数翻了3倍。
目前的总资金量接近900亿。
收益是600亿。
再赚到200亿，就早就足够还所有的房贷了。
那1000亿的基金，现在也接近翻倍，这只基金到现在已经有接近5个月。能够翻倍，也是由于选的股票好。
朱志豪看了系统上的提升之后，现在打定主意调仓换股。
后面会有其他的股票涨得好。自然要追求利益最大化。
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最后一只基金是为了交首付而募集的218亿私募基金。朱志豪承诺的不收取分成费用。
这只基金一只没有动过，当初剩下的100亿，现在也就翻倍。
这种沉默让人感到有些不自在。
朱志豪买入了长线股票。于是不存在分红的情况。
但是投资人不知道的是，在海外的2000多亿，现在早就快变成3000亿了。朱志豪没事就去看看，于是现在涨了很多。
紧接着就买入老美的大公司。
以后坐等分资金。
时间永远过得不久。
农历的过年是在2月。
朱志豪的爸妈也旅游回来了。
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飞机降落在南都的江北机场。朱志豪和陈欣琳二人前去接。
入夜后在家里吃饭的时候，朱志豪和他爸妈商量了与陈欣琳结婚的事情。
朱志豪爸妈一人劲地点头，他们想着要是能快点结婚就好了。
朱志豪又给陈欣琳的爸妈打电话说清楚了情况。然后两边的父母打定主意商量一下。
陈瀚音带着李希，他们二人坐高铁过来。
朱志豪在酒店定好的位置。
饭桌上，朱志豪和陈欣琳坐在一起，手牵着手。握得很紧。
最终，定在了今年的国庆节时候。
正式结婚。
还有一年的时间。
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商量好了之后，朱志豪和陈欣琳都异常兴奋。
谈恋爱和结婚是两回事。能够结婚是他们两人的梦想。
朱志豪对于此时间也感到很好。
因为下半年，股市正在下挫。根本没有交易的机会。这个时候，朱志豪有更多的时间来陪着陈欣琳。
而且这么多的时间，朱志豪也能选择一点人来接管公司。
他说想退休，没有说假话。
急流勇退永远是最好的选择。
退居幕后，有需要还能再复出。
...
又到一年过年时，去年此时候，朱志豪初露锋芒；今年已经羽翼丰满。
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外面的街道上到处都挂着喜庆的红灯笼，还有到处播放着华哥的‘恭喜发财’。到处都是一派祥和的画面。
城南资本董事长工作间里，人力的副经理正在向朱志豪汇报今年企业分红的事情。
朱志豪做了规定，那就是每年都有分红，按照本年度各部门的业绩分成。费用由各部门承担。
而现在却出问题了。由于股票的操盘室今年营收接近万亿。
要是按照收益的1%发分红奖金。那岂不是说就单单这一个部门的分红就有100亿。每个人能平均分到好几个亿。
这肯定是不可能的。
所以人力副经理找朱志豪商量理当怎样办。
朱志豪盯着各个部门的分红金额。多的有上百万的。例如销售部门。少的只有几万，例如公司的运营。
这即便有差距，然而差距不能过于明显。
否则会影响团结。
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