2007年3月28日，星期三，诸事不宜。
樱花还没谢，学生也还没上学，只有社畜们每天都要精神抖擞地去上班，遇见领导要大声问好，不然会被说“听不见”、“根本听不清”、“重来”、“这么小声也想当销售员”之类的训诫。
空气中弥漫着淡淡的气息。
“不出所料是诸事不宜啊……”
即便说工作上的波折不应该影响日常生活的心情，但很显然，这只是一种片面又乐观的想法。
新田义显今天连漫画杂志都没买，来到工作间后只是瘫坐在那里，头上顶着惨淡的乌云，整个人看起来一点精气神都没有，连永仓瀞音甚么时候从办公室里跑出去的都没注意到。
看他这幅样子，其他的同事也失去了和他交谈的念头，只是一面安慰一边催促他赶紧收拾东西。
不明白的还以为他被开除了。
新田难过的要死，至少表面上看是这样。
由于昨日他收到了升职的任命，工资还翻了好几倍。
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新田所在的丰都商事株式会社最近通过了一个理事大会，大概是“新时代、新发展、新方式、新特色”这种主题的，会议结束后火速收购了两家半死不活的动画制作企业，整顿了里面的职员，并且正在按计划组建自己会社的动画制作工作室。
名字叫“红虎”，结合了华夏红和虎啸山林的寓意，寄托着理事们对这家新工作室的美好祝福和殷切盼望。
首要目标倒不是赚资金，而是以动画为基点向社会辐射自己母企业的影响力，从青春一代打开新市场。
但据说老社长在开会的时候提了他一句，说他对现在的社会有自己的见解和思维，每天来得都很早，是个不错的年轻人……
本来这事跟他新田义显半毛钱关系都没有，毕竟他只是个小员工。
年轻人进了社长的眼，常务自然会调查他的履历，看过之后发现此入行两年多的会计竟是名校文学部优秀毕业生，曾经写过短篇动画的剧本，会计证只是他在课余时间考下来的；
问过他的同事之后，常务又得到了此人性格稳重、能力出色、只是貌似没甚么动力和积极性的评价。
难怪社长是会社社长，自己只能做常务，要是没有社长的提点，自己根本发现不了手下这个被埋没的人才啊。
至于没有动力和积极性？
那不可能，肯定是钱不到位。
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毕竟，常务当年的心态之于是能从“此日放假，领导不要给我打电话”转变到“公司就是我的家，企业的发展就是我人生最大的意义”，也是由于社长他给的实在太多了的缘故。
推己及人，常务就给新田翻了好几倍工资，又拍着他的肩膀灌了一大堆“以梦为马，不负韶华”、“千里马常有，而伯乐不常有”、“我们都很看好青春人的未来”之类的鸡汤。
鸡汤香不香新田不知道，但下个月开工资之后自己家的猫肯定会吃得很香。
新田就这么被提拔成红虎动画工作室的企划了，职位上看，算二把手。
等理事们决定出工作室的部长后，红虎动画就要正式开始工作了，于是他现在要处理原本财务部工作的交接问题。
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